El Liderazgo que Perdura/Leadership That Lasts

Gerardo Zavala

El Liderazgo que Perdura

Hechos 13:36  "Ciertamente David,  después de servir a su propia generación conforme al propósito de Dios,  murió.

Si pudieras cambiar una sola cualidad tuya para aumentar tu destreza en el liderazgo, ¿cuál sería? Debido a que el liderazgo es influencia, deberías seleccionar la cualidad que aumentaría tu habilidad para influir a los demás. Piensa en los grandes líderes que has conocido o acerca de quienes has leído. ¿Qué cualidad poseen que hace que las personas deseen seguirles?

1.  EL CARISMA SOLO ATRAE.

1 Samuel 9:2: Saúl,  que era buen mozo y apuesto como ningún otro israelita,  tan alto que los demás apenas le llegaban al hombro.

Saúl tenía carisma pero carecía de carácter. El autor Anthony Trollope dijo: “Grande es el poder ejercido inconscientemente, sobre una junta, un individuo o aún sobre un grupo por la persona bendecida con templanza, interés, buen intelecto, y de buena apariencia.” Lo que describe es el efecto del carisma – la habilidad de atraer a los demás. Pero los efectos del carisma son nada más temporales. Un carisma fuerte te abrirá las puertas, pero nunca sostendrá tu influencia por mucho tiempo. En cuanto a la influencia estable, hay que buscar algo más profundo. Hay que enfocar al carácter.

2.  EL CARÁCTER TE SOSTENDRA.

1 Samuel 16:18  Uno de los cortesanos sugirió: Conozco a un muchacho que sabe tocar el arpa.  Es valiente,  hábil guerrero,  sabe expresarse y es de buena presencia.  Además,  el Señor está con él. 

David tenía carisma y constantemente desarrollaba su carácter. Cuando se habla del liderazgo perdurable, no existe nada más importante que el carácter. Robert A. Cook dijo: “No hay sustituto por el carácter. Se puede comprar la inteligencia, pero no se compra un buen carácter.” El carácter proviene de lo profundo de una persona. Es el resultado de los valores en acción. D.L. Moody dijo que el carácter es “lo que eres en la oscuridad.” Es esencial para el liderazgo por las siguientes razones:

     EL CARÁCTER LE DISTINGUE DE LOS DEMÁS.  Solía suceder que la falta de la integridad o el carácter era la que le distinguía de los demás. Por desgracia, ya no es así. Ahora, cuando exhibes constantemente un buen carácter a lo largo del día, se dan cuenta. Cuando alguien devuelve un dinero encontrado, la gente se asombra. A decir verdad, el carácter le aparta de muchos líderes de hoy. Es cierto que el carisma llama la atención por un momento, pero el carácter distingue a la persona por toda la vida.

    EL CARÁCTER CULTIVA LA CONFIANZA. La confianza es el cimiento del liderazgo. El carisma atrae a la gente, pero no le da motivo por continuar confiando. La confianza la cultivas con otros cada vez que escoges la integridad en vez de la imagen; la verdad en vez de lo conveniente; y el honor en vez de la ganancia personal. EL CARÁCTER PROMUEVE LA EXCELENCIA. Un buen carácter fija el estándar para todos los seguidores. La excelencia personal promueve la excelencia de la organización. Establece la meta de la acción y provee para todos el blanco en que deben dar.

    EL CARÁCTER PROPORCIONA LA CONSTANCIA.  Durante los tiempos difíciles que todo líder tiene que enfrentar, el carácter proporciona la habilidad de sobreponerse, algo que el carisma no podría dar. El agotamiento se vence por la auto-disciplina y la soledad por la perseverancia. Pero la tentación sólo se vence por medio de la integridad.

    EL CARÁCTER EXTIENDE LA INFLUENCIA.  El carisma, por su naturaleza, no perdura ni tampoco se extiende. Es como el destello de la pólvora. Produce una luz brillante pero temporal, y después se desaparece. Los testigos oculares se quedan impresionados por el momento, pero su luz y calor son cosas momentáneas. Por otro lado, el carácter es como una fogata duradera. Produce calor y luz, y al seguir ardiendo, se pone más caliente. Con el combustible adecuado, arde con más intensidad. Mientras sigue ardiendo, atrae a más personas, y su luz y calor van extendiéndose.

3. El SELLO FINAL: Si tu trabajo actual consiste en guiar a la gente, es probable que tengas una medida de carisma y de carácter. La pregunta es, ¿De cuál estás dependiendo para guiar? La respuesta se encuentra en la respuesta de esta pregunta; En el transcurso del tiempo, ¿Es más fácil (o más difícil) mantener tu influencia en tu organización o Iglesia? Con sólo el carisma, la influencia (el liderazgo) llega a ser más difícil de mantener. Con el carácter, durante el transcurso del tiempo, tu influencia crecerá.

Sigue desarrollando tu carácter, no importa que sea la eficacia de tu liderazgo actual. Pídele a Dios Su ayuda. Si continuamente escoges el camino alto, das preferencia a los demás, vives de acuerdo a un estándar más elevado, notarás un cambio en la influencia que ejerces sobre los demás. Se ha dicho: “La mayor recompensa del trabajo de alguien no se percibe en lo recibido, sino en la persona en que se convierte.” El carácter determina el destino.

Leadership That Lasts

“’For when David had served God's purpose in his own generation, he fell asleep; he was buried with his fathers and his body decayed.’”  (Acts 13:36)

If you could change one quality of yours to increase your skills in leadership, what would it be?  Influence.  You should select a quality that increases your ability to influence others.  Think about those great leaders that you have known or read about.  What quality do they have that makes people want to follow them?

1.  Charisma is only an attraction.

“’He had a son named Saul, an impressive young man without equal among the Israelites--a head taller than any of the others.’”  (1 Samuel 9:2)

Saul had charisma, but lacked character.  Author Anthony Trollope wrote, “Marvellous is the power which can be exercised, almost unconsciously, over a company, or an individual, or even upon a crowd by one person gifted with good temper, good digestion, good intellects, and good looks.”  He describes the effects of charisma--the ability to attract.  It is only temporary.  Strong charisma opens doors, but not for long.  For a stable influence, you must look for something deeper, more profound.  We must focus on character.

2.  Character will sustain you.

“One of the servants answered, ‘I have seen a son of Jesse of Bethlehem who knows how to play the harp.  He is a brave man and a warrior.  He speaks well and is a fine-looking man.  And the LORD is with him.’”  (1 Samuel 16:18)

David had charisma and was constantly developing his character.  When you are talking about leadership that lasts, there is nothing more important than character.  Robert A. Cook said, “There is no substitute for character.  You can buy brains, but you can’t buy character.”  Character comes from within a person.  It is the result of their values in action.  D. L. Moody said, “Character is what you are in the dark.”

Leadership is essential for the following reasons:

    Character sets you apart from the rest.  It used to be that people took notice of you more if you lacked integrity or character.  Unfortunately, not any more.  Now when you display good character, they notice.  When you turn in money or an item that you found, they are amazed (that you returned it).  Today, good character sets many leaders apart from the rest.  It is true that charisma is very striking for the moment, but character distinguishes the person their whole life.

    Confidence cultivates character.  Trust is the foundation of leadership.  Charisma attracts people, but gives no reason to continue the relationship.  Confidence is cultivated with others when you choose integrity over image, truth instead of what is convenient and honor rather than personal gain.

    Character promotes excellence.  Good character sets the standard for all followers.  Personal excellence promotes organizational excellence.  Establish the standard of action and provide a blank slate for what they are to give.

    Character provides consistency.  Every leader faces difficult times.  Character provides the ability to overcome in these situations--something that charisma could not.  Exhaustion is overcome with self-discipline and loneliness is overcome by perseverance.  Temptation is overcome through integrity.

    Character extends influence.  Charisma, by nature, does not last nor does it spread.  It is like a flash of gun powder.  It produces a bright light for a few seconds and then disappears.  Eyewitnesses are impressed for the moment--its light and heat are momentary.  Character is like a lasting fire.  It produces heat and light.  As it continues to burn, it gets hotter.  With the proper fuel, it will burn more intensely.  While character is burning, it attracts more people so that its light and heat will spread.

3.  The Final Seal.

If your current job is to lead people, you probably already have a measure of charisma and character.  The question is:  Which one do you depend on to guide you?  The answer is found in answering this question:  In the course of time, is it easier or harder to keep your influence in the organization or church?  With charisma only, influence (or leadership) becomes more difficult to maintain.  In the course of time, your influence will grow with character.

Continue developing your character no matter how effective your current leadership is.  Ask God for His help.  If you continually choose the high road, give preference to the rest and live in accordance to the higher standard, you will notice a change in the influence you have over others.  It has been said that the greatest reward of one’s job is not perceived in what was received, but in the person they become.”

Character determines destiny.

 

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